VÍDEOS DE FORMACIÓN
“Si crees que la educación es cara, prueba con la ignorancia”
- Derek Bok, Rector de la Universidad de Harvard
Formación en la economía de la atención
Los vídeos de formación son la herramienta para formar a más empleados sin aumentar el presupuesto. En Sunomono llevamos más de 15 años produciendo vídeos de formación para consultoras, agencias y departamentos de formación, con técnicas que van desde el rodaje hasta la animación con motion graphics o speed drawing, y producciones más complejas con drones o 3D.
Los departamentos de formación necesitan contenidos atractivos, relevantes y que tengan impacto en el desempeño de los equipos. Y eso, al final, se traduce en negocio.
En Sunomono producimos vídeos de formación de producto, habilidades comerciales, prevención de riesgos laborales, seguridad y casos de éxito. Los integramos en plataformas SCORM, en un formulario sencillo o en pequeñas cápsulas que se distribuyen por los canales internos de la empresa.
Algunos cursos se diseñan para que el vídeo sea el recurso principal. En otros, el vídeo no sustituye al formador, sino que le ayuda con ejemplos de buenas prácticas, role-plays o piezas que enmarcan todo el proyecto formativo.
Si trabajas en el departamento de formación de una empresa, cuéntanos tu proyecto y vemos cómo podemos ayudarte.
Capacidad atención, curva del olvido y videos de microlearning
Nuestra capacidad de atención es cada vez menor. No podemos pretender que alguien vea un vídeo de 45 minutos y se quede con todo: hay que fragmentar. Además, conviene repetir lo más importante, porque según la curva del olvido olvidamos gran parte de lo aprendido en pocos días si no hay refuerzo. Con una estrategia de microvídeos combatimos a la vez la falta de atención y el olvido.
Vídeos interactivos
Los vídeos interactivos hacen que la formación sea bidireccional, aumentan la implicación de quien aprende y permiten medir lo aprendido.
Podemos programarlos en plataformas de vídeo interactivo o directamente en HTML5 para alojarlos en la intranet de tu empresa, y conectar los resultados con vuestras bases de datos.
No siempre hace falta una gran infraestructura. A veces basta con una llamada a la acción o una pregunta al final del vídeo para que quien lo ve se sienta escuchado y te dé su opinión.
El vídeo por sí solo no es suficiente. Hay que aprovechar los lenguajes audiovisuales que han traído las redes sociales y diseñar una estrategia pensada en quien se forma: su tiempo disponible y su motivación.
Formar y entretener a la vez. Cuando pensamos un vídeo de formación, siempre buscamos que también entretenga. Recibimos tantos estímulos al día que nuestra capacidad de atención ha caído en picado: es la economía de la atención. Por eso trabajamos el guion y la producción para mantener la atención de quien se está formando.
Microlearning
Creamos microvídeos de formación: pequeñas píldoras que, dentro de una campaña de microlearning, mejoran el conocimiento de toda la empresa.
El microaprendizaje se basa en piezas cortas que se van conectando hasta formar un conocimiento más amplio y duradero. El móvil lo ha cambiado todo: ahora los departamentos de formación pueden diseñar módulos en cápsulas que se consumen en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.
¿Cuáles son los beneficios clave de los vídeos de microaprendizaje?
Por nuestra experiencia como productora de vídeos de formación, el microlearning tiene estas ventajas:
Más comprensión y retención: al concentrar poca información en cada pieza, se entiende y se recuerda mejor, y mejora el retorno de la inversión.
Fácil de distribuir: hay muchas herramientas para alojar y compartir vídeos de microaprendizaje.
Pensado para el móvil: se puede ver en el momento en que se necesita. ¡Recordemos que es microaprendizaje: 30 segundos de vídeo dan para mucho!
Fácil de actualizar: como la información está dividida, solo hay que cambiar la pieza que queda desfasada.
Formación bajo demanda: cada cápsula resuelve un problema concreto justo cuando surge.
Los vídeos de microaprendizaje pueden ser:
Una cápsula independiente sobre un conocimiento concreto.
Una cápsula que forma parte de un itinerario de aprendizaje más largo.
¿Diseñamos tu próxima formación en vídeo?
Cuéntanos qué necesita aprender tu equipo y te proponemos el formato que mejor encaje.